Liderança feminina em tecnologia ganha força, mas mulheres ainda ocupam menos de 20% dos cargos em TI no Brasil Apesar do avanço acelerado da transformação digital no país, as mulheres ainda representam apenas 19,2% dos profissionais de Tecnologia da Informação no Brasil, segundo dados do Observatório Softex (W-Tech 2025). A baixa presença feminina também se reflete nos cargos estratégicos e técnicos, como engenharia, inteligência artificial e arquitetura de sistemas. No contexto do Dia Internacional da Mulher, a Performa_IT propõe ampliar o debate sobre os desafios e as oportunidades para fortalecer a liderança feminina no setor. O cenário evidencia um desequilíbrio em uma das áreas que mais crescem na economia brasileira e que tem papel central na construção do futuro dos negócios. Em um momento marcado por inteligência artificial, automação e novos modelos digitais, ampliar a presença de mulheres em posições de decisão deixa de ser apenas uma pauta de equidade e passa a integrar a agenda estratégica das empresas. Desigualdade que impacta inovação e competitividade Embora a participação feminina tenha avançado em diversas áreas corporativas ao longo dos últimos anos, a representatividade ainda diminui quando o debate envolve posições técnicas e executivas ligadas à inovação e à tomada de decisão. No setor de tecnologia, onde a capacidade de inovar é determinante para a sobrevivência e o crescimento das organizações, a diversidade de perspectivas é apontada como diferencial competitivo. Ambientes diversos tendem a gerar soluções mais completas, com maior sensibilidade às necessidades de diferentes perfis de clientes e mercados. A discussão ganha ainda mais relevância diante da consolidação da inteligência artificial como motor de transformação empresarial. Sem diversidade nos times que desenvolvem algoritmos, produtos e estratégias digitais, há risco de reprodução de vieses e limitação na criação de soluções mais inclusivas e eficazes. Liderança feminina como estratégia de negócio Para a Performa_IT, ampliar a presença feminina em cargos estratégicos é também uma questão de performance organizacional. A empresa destaca que discutir liderança feminina em tecnologia significa refletir sobre pluralidade de pensamento, qualidade das decisões e sustentabilidade dos resultados no longo prazo. No contexto do Dia Internacional da Mulher, a companhia coloca à disposição para entrevistas executivas que ocupam posições de liderança na organização. Estão disponíveis Ana Marin, CMO; Juliana Amorim, Head de Design; Talía Couto, liderança da área de People; e Denise Abad, liderança na área de Agilidade. As executivas podem comentar temas como os desafios enfrentados por mulheres no setor de tecnologia, a importância da diversidade na construção de soluções inovadoras, o impacto da presença feminina em cargos estratégicos e a construção de ambientes corporativos mais inclusivos e orientados à performance. Barreiras estruturais e caminhos possíveis Especialistas apontam que a baixa representatividade feminina em TI está ligada a fatores estruturais que começam ainda na formação acadêmica, com menor incentivo à participação de meninas em cursos de exatas e tecnologia. Ao longo da carreira, desafios como estereótipos de gênero, ausência de referências femininas em cargos de liderança e desigualdade salarial contribuem para a evasão ou para a dificuldade de ascensão profissional. Para mudar esse cenário, empresas do setor vêm adotando políticas voltadas à inclusão e ao desenvolvimento de lideranças femininas. Entre as iniciativas estão programas de mentoria, trilhas de capacitação técnica, revisão de processos seletivos para mitigar vieses inconscientes e criação de ambientes mais flexíveis e acolhedores. A ampliação da presença feminina em cargos estratégicos também depende de um compromisso institucional consistente, com metas claras de diversidade e acompanhamento de indicadores de inclusão. Sobre a Performa_IT Fundada em 2009 por Léo Tristão e André Paganucci, a Performa_IT atua como parceira estratégica na construção do futuro dos negócios, desenvolvendo soluções baseadas em inteligência artificial, engenharia de software e metodologias próprias para resolver problemas reais de mercado. Ao longo de 16 anos, a empresa evoluiu de uma atuação focada exclusivamente em desenvolvimento de software para uma abordagem mais ampla, integrando estratégia, design, lean e tecnologia em projetos voltados à geração de resultados e eficiência operacional. Com presença no Brasil e atuação internacional a partir de Lisboa, a companhia atende empresas nacionais e multinacionais, apoiando iniciativas que equilibram visão de longo prazo e entregas concretas no presente. Entre os projetos desenvolvidos estão soluções de inteligência artificial aplicadas à previsibilidade financeira, redução de desperdícios e personalização de experiências. A empresa também investe na democratização do conhecimento por meio do podcast “Performa que Pode”, veiculado na CBN Campinas. A diretriz da organização é colocar a inteligência artificial no centro das soluções e as pessoas no centro da transformação, reforçando a importância de unir tecnologia e capital humano na construção de negócios mais sustentáveis e inovadores. Um debate que ultrapassa datas comemorativas Embora o debate ganhe força em torno do Dia Internacional da Mulher, a discussão sobre liderança feminina em tecnologia precisa ser permanente. Em um setor estratégico para o desenvolvimento econômico e social do país, reduzir desigualdades e ampliar oportunidades não é apenas uma questão de justiça social, mas uma decisão que impacta diretamente a capacidade de inovação das empresas. Ao estimular reflexões e abrir espaço para que lideranças femininas compartilhem suas experiências, a Performa_IT reforça a importância de transformar discurso em prática, contribuindo para a construção de um ecossistema de tecnologia mais diverso, inclusivo e preparado para os desafios do futuro digital.

10,2% do número global de influenciadores são brasileiros, confirmando a posição do país como um dos mercados de creators mais maduros e comercialmente ativos do mundo O Brasil se consolida como uma potência global na creator economy. De acordo com o relatório State of Influencer Marketing 2026, da HypeAuditor, o país já concentra 4,4 milhões de influenciadores, o equivalente a 10,2% de todos os creators do Instagram no mundo, ocupando a segunda posição global, atrás apenas dos Estados Unidos, que lideram com 5,2 milhões de influenciadores (11,9%). O levantamento reforça não apenas a relevância do mercado brasileiro em volume, mas também sua maturidade comercial e capacidade de gerar negócios. Em termos de atividade, o Brasil também aparece na segunda colocação global em número de conteúdos publicados por influenciadores, correspondendo a 12,6% de todos os posts monitorados, enquanto os Estados Unidos lideram com 26,2% (5,9 milhões de publicações). Para Fabio Gonçalves, diretor de talentos brasileiros e norte-americanos da Viral Nation e especialista no mercado de marketing de influência há mais de uma década, o protagonismo brasileiro é resultado de uma combinação única de fatores culturais, econômicos e comportamentais. “Poucos países têm uma relação tão intensa com redes sociais quanto o Brasil. Existe uma cultura muito forte de criação, compartilhamento e consumo de conteúdo digital. Ao mesmo tempo, o marketing de influência se consolidou rapidamente como uma via real de geração de renda, o que estimulou uma nova geração de creators a profissionalizar sua atuação”, analisa. Segundo o executivo, outro diferencial importante é a forma como o público brasileiro interage com influenciadores, criando um ambiente propício para a expansão da creator economy: “O engajamento no Brasil é historicamente acima da média global. Isso faz com que as marcas enxerguem o país como um território estratégico para campanhas com creators, o que retroalimenta o ecossistema e incentiva o surgimento de novos influenciadores”. Na avaliação de Fabio, a tendência é que o Brasil continue reduzindo a distância em relação aos Estados Unidos nos próximos anos, embora a liderança global ainda dependa de fatores estruturais: “O Brasil tem potencial para crescer ainda mais e se aproximar dos Estados Unidos em número de creators, principalmente pelo tamanho da população e pela penetração das redes sociais. Mas ultrapassar o mercado norte-americano envolve variáveis como poder de investimento das marcas, infraestrutura e maturidade publicitária, que ainda são mais robustas nos EUA. Outro ponto fundamental é a profissionalização da carreira de creator no Brasil. Quanto mais estruturado e preparado esse ecossistema for, envolvendo gestão, estratégia e visão de negócio, maior será o potencial de crescimento em escala e em qualidade dos influenciadores”, pondera. Outro ponto destacado pelo relatório é o volume de publicações feitas por influenciadores. Embora o Brasil seja o segundo colocado também nesse indicador, a distância para os Estados Unidos ainda é significativa. Para Fabio, essa disparidade revela diferenças na estrutura de produção de conteúdo entre os mercados. “Os Estados Unidos operam com uma lógica de produção muito mais industrializada, com creators que contam com equipes maiores e processos mais estruturados. No Brasil, vemos uma produção extremamente criativa e consistente, mas ainda com estruturas mais enxutas. Isso explica por que temos uma base enorme de influenciadores e uma atividade muito forte, mas um volume de conteúdo proporcionalmente menor”, explica. Mesmo assim, o executivo destaca que o cenário brasileiro já demonstra alto nível de profissionalização e deve evoluir rapidamente nos próximos anos. Segundo ele, o mercado brasileiro amadureceu tanto ao ponto que já vemos criadores de conteúdo operando como verdadeiras empresas de mídia, com planejamento editorial, estratégia de marca pessoal e múltiplas fontes de receita. Diante desse contexto, o Brasil passou a ocupar um papel central na estratégia de agências globais e marcas internacionais: “Na Viral Nation, por exemplo, o Brasil é visto como um dos mercados prioritários para expansão. Estamos investindo em inteligência de dados, desenvolvimento de talentos e parcerias de longo prazo para acompanhar esse crescimento. O creator brasileiro tem relevância cultural, capacidade de engajamento e criatividade, e isso é altamente valorizado por marcas no mundo inteiro”, conclui Gonçalves. O estudo foi desenvolvido pela HypeAuditor a partir da coleta de dados públicos de múltiplas fontes, incluindo plataformas sociais, catálogos, sites e bases colaborativas. No total, foram analisadas 88,7 milhões de contas de influenciadores no Instagram, 14,5 milhões no YouTube e 102 milhões no TikTok, com base no banco de dados interno da empresa. O estudo completo pode ser acessado em: https://hypeauditor.com/resources/whitepapers/state-of-influencer-marketing-2026-download/.